Controla las horas trabajadas, revísalas, apruébalas y descarga informes para cumplir con la legislación.
Establece políticas, supervisa quién está trabajando con solo mirar y gestiona los turnos de tu equipo eficientemente.
Implementa la política óptima para que cada individuo pueda gestionar sus solicitudes de ausencia y tú únicamente debas autorizarlas.